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成都建筑類獵頭公司（成都建筑行業(yè)招聘）

建筑獵頭

在國(guó)內(nèi)，深耕建筑行業(yè)排名靠前知名且靠譜的獵頭公司！推薦一下南方新華，有大量的成功交付案例，是一家大型管理咨詢式獵頭服務(wù)機(jī)構(gòu)，以招聘結(jié)果為導(dǎo)向，為企業(yè)提供專業(yè)精準(zhǔn)的24小時(shí)極速獵頭服務(wù)和企業(yè)人力資源管理咨詢服務(wù)。

所以，從事建筑行業(yè)獵頭并沒(méi)有那么糟糕，相反還是比較不錯(cuò)的選擇，至于離職率的問(wèn)題，除了個(gè)人的原因外，肯定也存在公司的問(wèn)題，但是大行業(yè)并沒(méi)有多少影響。建議你可以從工作方法上入手，提升自己的工作能力。作為獵頭顧問(wèn)，應(yīng)該如何提升自己的工作能力呢？下面羅勒網(wǎng)就來(lái)詳細(xì)的講一講。

獵頭不一樣，企業(yè)發(fā)offer之后如果不跟緊候選人辦完離職交接手續(xù)，那么之前所有的努力都將白費(fèi)，所以獵頭非常重視候選人的離職輔導(dǎo)，輔導(dǎo)內(nèi)容根據(jù)不同候選人所處的不同環(huán)境而定，沒(méi)有特定的話術(shù)和內(nèi)容。

麥格納獵頭（Morgan Hunt）：麥格納獵頭是一家在英國(guó)和國(guó)際市場(chǎng)上運(yùn)營(yíng)的獵頭公司，專注于招聘高級(jí)和專業(yè)人才，他們?cè)诠こ毯徒ㄖI(lǐng)域具有豐富的經(jīng)驗(yàn)和聲譽(yù)。

建筑類的獵頭平臺(tái)并沒(méi)有很多，相對(duì)來(lái)說(shuō)更全面的還是招聘類型的網(wǎng)站更多一些，像我們比較熟知的boss招聘，IT一類的招聘比較多，前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘以及58等就比較全面，并沒(méi)有很突出某一個(gè)行業(yè)，也可以用比較雜來(lái)形容。我經(jīng)常用的職友集，它是以數(shù)據(jù)分析為主，企業(yè)、薪資、行業(yè)等大數(shù)據(jù)分析可以用它。

也不會(huì)有中高層管理崗位會(huì)輕易跳槽，因此，這個(gè)時(shí)候就需要專業(yè)的獵頭公司來(lái)進(jìn)行崗位內(nèi)獵聘，為企業(yè)提供合適的“蘿卜”。

獵頭公司怎么收費(fèi)?

1、獵頭公司采用的收費(fèi)模式主要有三種：按過(guò)程收費(fèi)、按結(jié)果收費(fèi)以及打包收費(fèi)。 在我國(guó)，按結(jié)果收費(fèi)是獵頭公司最普遍的收費(fèi)方式，市場(chǎng)份額超過(guò)99%。 在采用按結(jié)果收費(fèi)的模式下，獵頭公司在與企業(yè)簽訂合同后會(huì)收取一定數(shù)額的預(yù)付金，以確保職位的真實(shí)性。這筆預(yù)付金通常介于5000元到10000元之間。

2、獵頭公司一般怎么收費(fèi)的？一般來(lái)說(shuō)，獵頭公司的收費(fèi)方式主要有三種，一是按照過(guò)程收費(fèi)，二是按照結(jié)果收費(fèi)，三是按照打包價(jià)格付費(fèi)的RPO和招聘外包。其中，按照結(jié)果付費(fèi)是目前國(guó)內(nèi)獵頭公司較主流的收費(fèi)方式。獵頭公司的收費(fèi)方式不同，價(jià)格不同。

3、獵頭公司會(huì)根據(jù)提供的服務(wù)內(nèi)容收取一定的費(fèi)用。這包括尋找合適的人才、進(jìn)行面試篩選、背景調(diào)查、溝通協(xié)商等環(huán)節(jié)。服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算通?；诼毼坏碾y易程度、招聘周期的長(zhǎng)短等因素。職位年薪比例 除了服務(wù)費(fèi)用，一些獵頭公司可能會(huì)根據(jù)目標(biāo)人才的年薪來(lái)收取一定比例的費(fèi)用。

4、獵頭公司的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)服務(wù)模式有所不同，主要有三種計(jì)費(fèi)方式： 預(yù)付款收費(fèi)：企業(yè)在與獵頭公司簽訂協(xié)議后，通常會(huì)支付1-3萬(wàn)元的預(yù)付款，這部分用于招聘費(fèi)用。剩余費(fèi)用在崗位招聘成功并入職后一次性收取。這種方式在成功率和招聘周期上較為有保障，是很多獵頭公司的首選。

5、預(yù)付款收費(fèi)模式：此模式下，企業(yè)在與獵頭公司合作之初，需支付一定數(shù)額的預(yù)付款，通常在1萬(wàn)至3萬(wàn)不等。該預(yù)付款可用于后續(xù)的招聘活動(dòng)，且在成功招聘到人才后，企業(yè)需支付剩余的費(fèi)用。通常，剩余費(fèi)用的支付是在人才正式入職后進(jìn)行，且支付金額通常是總費(fèi)用的剩余部分。

6、首先，獵頭費(fèi)用通常以被招聘者年薪的百分比計(jì)算。對(duì)于高層職位，費(fèi)用約為30%-40%；中層職位則在20%-30%之間。知名獵頭公司的服務(wù)費(fèi)一般在20%-33%之間，而二級(jí)公司可能在15%-20%。小型獵頭公司的費(fèi)用靈活，范圍從數(shù)千元到數(shù)萬(wàn)元不等。

比較做的比較好的獵頭公司有哪些?

1、德睿獵頭公司 德睿獵頭是一家全球領(lǐng)先的獵頭服務(wù)提供商，以其卓越的服務(wù)質(zhì)量和豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)聞名于世。公司擁有一支專業(yè)的獵頭團(tuán)隊(duì)，能夠在不同行業(yè)提供精準(zhǔn)高效的招聘服務(wù)。其核心競(jìng)爭(zhēng)力在于深度了解企業(yè)需求和精準(zhǔn)鎖定候選人，同時(shí)保持高度保密的服務(wù)態(tài)度，確保整個(gè)招聘過(guò)程的順利進(jìn)行。

2、光輝國(guó)際 一家提供人力資源解決方案并且專注于高管搜尋的公司。

3、合肥比較有名的獵頭公司：合肥安杰聯(lián)合人力資源管理有限公司。公司概述 合肥安杰聯(lián)合人力資源管理有限公司是一家在合肥地區(qū)享有較高知名度的獵頭公司。該公司專注于為企業(yè)提供中高端人才獵頭服務(wù)，擁有專業(yè)的獵頭團(tuán)隊(duì)和廣泛的人才資源網(wǎng)絡(luò)。

4、獵聘網(wǎng)：自2011年成立以來(lái)，獵聘網(wǎng)已成為中國(guó)知名的高級(jí)人才招聘平臺(tái)。它不僅允許用戶尋找工作機(jī)會(huì)，還提供了企業(yè)發(fā)布崗位和專業(yè)的獵頭顧問(wèn)服務(wù)，助力高端人才與合適職位的匹配。 獵上網(wǎng)：成立于2012年，這家上海的外資獨(dú)資企業(yè)專注于為企業(yè)尋找中高級(jí)管理人員。

成都有哪些正規(guī)勞務(wù)派遣公司

四川遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理有限公司。該公司是成都地區(qū)一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的企業(yè)，提供招聘、培訓(xùn)、勞務(wù)派遣等全方位的人力資源解決方案。 成都人才服務(wù)有限公司。這是一家專注于人才招聘和獵頭服務(wù)的企業(yè)，與多家知名企業(yè)合作，提供專業(yè)的獵頭服務(wù)和人才招聘咨詢服務(wù)。 成都宏才勞務(wù)派遣有限公司。

成都高新人才市場(chǎng)。這是一家在成都市具有較高知名度和影響力的人力資源公司。主要提供招聘、培訓(xùn)、人才派遣、人才測(cè)評(píng)等服務(wù)。與多家大型企業(yè)合作，擁有廣泛的人才資源庫(kù)和專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。 四川九州人力資源有限公司。該公司主要從事人力資源外包服務(wù)、勞務(wù)派遣等業(yè)務(wù)。

四川卓聘勞務(wù)派遣有限公司：四川卓聘勞務(wù)派遣有限公司遵循科學(xué)化方案、規(guī)范化管理、專業(yè)化服務(wù)、雇主式派遣，使勞務(wù)派遣管理服務(wù)模式不斷創(chuàng)新和提升的事業(yè)理念，從而鑄就了公司良好的品牌優(yōu)勢(shì)，客戶單位已涵蓋金融、電子、食品、出版、服裝、貿(mào)易等領(lǐng)域。